L'inspecteur des douanes du 2e département du point-département des douanes de l'aéroport "Shirak" du département des douanes du Nord du Comité des impôts de la RA s'est adressé au cabinet d'avocats “AM”, informant qu'il avait été démis de ses fonctions.

De plus, l'ancien employé avait déposé une demande auprès de notre cabinet lorsque le délai a été omis, un autre avocat avait intenté une action en violation des règles de compétence devant le tribunal de juridiction générale de la ville d'Erevan, l'acceptation de la procédure a été rejetée.

Notre équipe d'avocats avait intenté une action en justice auprès du tribunal administratif de la RA demandant l'annulation complète de la décision de licenciement, la réintégration du plaignant dans le poste précédent et la confiscation du salaire moyen pendant toute la durée du congé obligatoire du défendeur. Parallèlement au procès, une requête a été déposée pour rétablir la période d'essai manquée.

Le tribunal administratif de la RA a accueilli la requête, dont le défendeur avait fait appel devant la Cour de cassation de la RA, mais en vain. Notre équipe d'avocats a justifié le licenciement du salarié pour cause de licenciement non fondé par le fait que l'employeur a commis des violations significatives des règles établies par la législation douanière de la RA et la législation du travail de la RA lors de la résiliation du contrat de travail. L'employeur, en particulier, a licencié le salarié sans procéder à une attestation, sans proposer un autre emploi.

Au cours de l'instruction de l'affaire, l'avocat Rima Koshtoyan a mené de nombreuses enquêtes, et les preuves obtenues une fois ont confirmé que notre client avait été démis de ses fonctions en raison des actions illégales de l'accusé.

Au cours du procès, l'intimé n'a pas présenté de faits solides, preuve que le contrat avec l'employé avait été résilié conformément aux exigences de la loi RA, conformément à ses règles.

En conséquence, le tribunal administratif de la RA a fait droit à la demande des avocats du cabinet d'avocats “AM”. Le tribunal a décidé d'invalider l'ordonnance n ° 1/491-A du président du comité des recettes de l'État de la RA du 11.02.2019, en conséquence, oblige le Comité des recettes de l'État à verser à notre client une indemnité à hauteur du salaire moyen jusqu'au jour de l'exécution effective de la décision.

Le poste occupé par notre client n'ayant pas été maintenu, le tribunal a obligé la partie intimée à payer la plus haute rémunération, soit douze fois le salaire moyen de notre client défini par la législation du travail de la RA.