27-ого сентября в результате широкомасштабных боевых действий, развязанных со стороны Азербайджана и в связи с введением военного положения в Республике Армения, в трудовой кодекс РА были внесены изменения и дополнения в целях полного урегулирования и защиты прав призванных на военную службу по мобилизации и участников боевых действий на добровольной основе.

Для лиц, прошедших военную службу по мобилизации, а также работников, участвующих в боевых действиях на добровольной основе были установлены следующие гарантии:

При исполнении военной службы по мобилизации или в качестве лица не находящегося на военной службе (добровольца) на добровольной основе при участии в боевых действиях в защиту РА, а также  на основании соглашений о взаимной военной помощи с РА или с государственным уполномоченным органом в области обороны, других стран, сотрудник освобождается от исполнения рабочих обязанностей сохраняя место работы (должность).

Вышеуказанный период будет засчитан в трудовой стаж сотрудников.

Что касается оплаты труда сотрудников в вышеуказанный период, согласно закону РА “О военной службе и статусе военнослужащих”, призванные на военную службу по мобилизации и участники в боевых действиях на добровольной основе получат вознаграждение из государственного бюджета РА, размер которого будет рассчитываться в порядке, установленном законом РА “Об оплате труда лиц, занимающих государственные должности и должности государственной службы”.

В то же время, работодатель за период освобождения от выполнения рабочих обязанностей, также, может, по соглашению сторон, выплатить работнику вознаграждение.

Закон “О внесении изменений и дополнений в трудовой кодекс РА”, определяющий  указанное и ряд других изменений, был полностью принят Национальным Собранием РА во втором чтении 9-ого октября 2020 года и его действие распространяется на трудовые отношения, вытекающие из трудовых договоров (индивидуальных правовых актов), заключенных до его вступления в силу и продолжающихся в момент его вступления в силу.